Кадровое агентство Norton Caine - Публикации за 2019 год
1306
page-template-default,page,page-id-1306,bridge-core-2.2.9,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-25.4,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.7.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-1407
 

2019 год

Обзор оплат юристов 2019

После «хорошего» 2018 года, признаться, мы все с некоторым опасением смотрели в год 2019, который по многим прогнозам «обещал стать хуже 2018, но лучше 2020». Сейчас можно констатировать, что эти прогнозы оправдались лишь частично. Мы наблюдаем ситуацию выраженной амбивалентности юридического рынка, в текущем состоянии которого одновременно происходят противоположные тенденции. С одной стороны, в сегменте юридических фирм происходит еще больше активности и перемещений. С другой стороны, все же преждевременно говорить о полноценном возращении доминирования международных фирм на российский рынок. Скачать обзор

Времена, когда юрист проходил все собеседования за один день и сразу получал оффер, в прошлом

Интервью Дмитрия Прокофьева для журнала «Что делать Обозрение»

Спецвыпуск для юриста, Август 2019 – Сентябрь 2019 №4 (167)

 

Как сейчас обстоят дела на рынке юристов?

 

Для специалистов младшего и среднего уровней дела идут неплохо: в этом году больше активности, больше вакансий. Даже наблюдается борьба за кадры: кандидаты могут получать по несколько офферов, а сразу после выхода на новую работу их часто переманивают другие компании. Такого уже давно не было на нашем рынке. Этот сегмент сейчас очень динамичный. Обратная тенденция наблюдается в сегменте юристов топ-уровня: топовых вакансий не так много, за них идёт сильная конкуренция ввиду большого количества таких кандидатов на рынке. Да и зачастую работодатели изучают рынок, смотрят кандидатов, но в результате предпочитают своих внутренних кандидатов, производя внутренние перемещения. Скачать