До кризиса у хедханторов бытовало мнение о том, что найти кандидата, перевести с ним все переговоры, получить оффер от компании клиента – это только 50% работы по закрытию позиции. Дальше, как правило, начиналось самое сложное и интересное – сопровождение кандидата до его выхода на новое место работы и борьба с контрофферами (встречными предложениями, направленными на удержание сотрудника), которые были абсолютно типичны и неизбежны.
Скачать
This is the 4th annual legal salary review for Moscow private practice. It covers compensations for qualified lawyers at all levels except Counsel/Partner positions. It continues the 2008 – 2010 reviews. The firms are divided into 5 groups according to the size of a firm, head office location, position in the legal market and compensation level.
Salaries in the review are in USD per year before taxes.
Download